岗位职责：

1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2.协助人事经理招聘并负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

5.负责员工餐厅、员工宿舍的后勤保障管理。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、法律和酒店管理专业优先；

2、了解国家劳动法规及相关政策；

3、一年以上人力资源从业相关经历；

4、工作细心，责任心强，有良好的沟通能力。