岗位职责：
1、配合主管开展招聘面试工作，发布招聘信息、进行简历筛选、组织面试、候选人安排等；
2、协调公司部门间有效沟通和人力安排，满足公司的经营管理需要；
3、配合主管进行公司相关制度的制定与完善，经批准后实施；
4、其他突发事件处理和领导交办售后相关的工作等。
任职资格：
1、大专以上学历，1-3年以上人事相关工作经验，擅长招聘与员工培训模块；
2、能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3、具有较强的责任心，良好的团队协作意识
4、能吃苦耐劳，具有高度工作热情和责任心，抗压性强。
薪酬福利：
1、薪资待遇：3.5K-5K绩效奖金+全勤奖+旅游福利
2、公司提供在职培训为员工提供良好的培训机会，关注每个成员的能力提升，工作氛围轻松愉快。
3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、集体旅游、生日会、下午茶、年终奖等！
4、按国家法定节假日享受带薪年假，每年春节假期长达15天左右！
5、上班时间：朝九晚六，单休