岗位职责：
1、负责应聘人员的预约，接待及面试；
2、协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、负责公司员工福利/活动、社会保险、劳动年检的办理；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、协助部门领导处理其他工作。
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、形象好，有同岗位工作经验两年以上。