大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。
今天小编就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些比较奇葩的面试题，看看大家有没有方法搞定这些题目。

1/10公司：谷歌
职位：行政助理面试题：给你一盒铅笔，请列出10种铅笔的非常用法。
职位：产品经理面试题：在美国地区对一款产品的改进成本有多少？
职位：产品经理面试题：如何估算美国的电台数量？

2/10公司：微软
职位：软件开发工程师面试题：请问如何对一部电梯进行测试？

3/10公司：亚马逊
职位：高级人事经理面试题：如果你来自火星，会用什么方法来解决问题？

4/10公司：苹果
职位：软件工程经理面试题：请告诉我一些你在生活中所做的让你感到非常自豪的事情。

5/10公司：高盛
职位：技术分析师面试题：飞机上有无数个黑点和白点，请证明黑点和白点之间的距离是一个单位。

6/10公司：Facebook
职位：网络营销分析师面试题：如果你被一个俄罗斯黑帮绑架，他把两颗子弹挨着放进一把可装六颗子弹的左轮手枪中，然后转完弹夹后对你的头开了一枪，但你仍然活着。他问道：“你是希望继续开枪？还是重新再转一遍弹夹再开枪？”你会如何应答？

7/10公司：Twitter
职位：招聘专员面试题：我为何不会聘用你呢？

10/10公司：特斯拉汽车
职位：工程技术员面试题：如何向一个8岁的小孩子对测力计进行描述？

8/10公司：BitTorrent
职位：QA自动化工程师面试题：一个专杀矮人的巨人将10个矮人按照从低到高的顺序排列，每个矮人均能看见前面所有比他矮的人。巨人把白帽和黑帽随机戴在每个矮人的头上。矮人看不到自己的帽子，但能看到前面矮人所戴的帽子。巨人要求每个矮人回答自己所戴的帽子的颜色，从身高最高的开始，如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见其他矮人的答案，但是听不到矮人被杀的声音。应该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，这种方法至少能挽救几个矮人的生命？

9/10公司：索尼
职位：零售专员面试题：如果你是一款索尼的产品，你希望是哪款？

顶尖公司经常以刁钻奇怪的面试问题著称，这些公司更喜欢用更难更能显示你优点或缺点的问题来考求职者。在你尝试回答这些问题时，要记住一个最重要的原则：不管问题有多奇怪，对方想要的其实并不是一个确切的答案，而是想考察你在试图寻找答案过程中表现出来的知识涉猎、逻辑思维和推理以及应变能力。所以在回答的时候，你需要尽量向对方展示你的思路和解答过程。