主要工作：
（一）全面负责门店管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；
（二）负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，分解下发各处、部（各区域），并督导落实；
（三）组织、跟进完成《每月营运检查表》中的各项内容，确保门店营运标准达到公司要求。
（四）负责与公司各部门的联系沟通，传达并执行公司的决策、计划。
（五）负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考核；
（六）合理定编、增编、减编；
（七）考评管理人员的业绩；
（八）努力提高销售业绩、服务水平、负责督导商品结构的调整，比重的调整，合作方式的调整和帐期的调整；
（九）制定和执行竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品的促销、广告促销等活动的进展；
（十）营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
（十一）严格控制损耗率、人事成本、营运成本，贯彻“低成本”的经营策略；
（十二）进行库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时传送和发放；
（十三）负责组织店内人员会议并监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范；
（十四）保障营运安全，负责督导清洁、防火、防盗和设备的维护保养；
（十五）负责全店人员的培训；
（十六）授权值班经理处理店内事务；
（十七）组织实施盘点工作。