一、岗位职责
1、教学授课工作，激发学生的兴趣，提升学生学习成绩；
2、教学服务工作，负责学生课后学习效果落实并定期反馈至家长；
3、教学教研工作，通过磨课提升自身学科功底和教学技能；
4、参加公司组织的各项培训.会议
二、任职要求
1、本科学历，有经验、有教师资格证者优先；
2、热爱教育行业，有责任心以及耐心、抗压能力强。
三、薪资福利
1、薪资待遇：底薪+课时费（课时费每半年调涨一次）+其他奖金，综合工资4000-6000，入职半年后可达6000-8000（根据个人能力而定），优秀者寒暑假可达10000元以上；
2、公司福利：社保五险，员工宿舍，外出培训学习机会（费用由公司全包），工龄工资，子女及亲朋好友报班优惠，带薪年假，节假日礼品，婚丧礼金，生日礼金，国内外旅游；
3、企业文化：公司定期组织员工聚会、文化拓展、技能大赛、年度庆典大会、优秀员工评选等活动。
四、培训体系
1、新老师培训
如何成为一名合格的教师，从专业课程、授课技巧、板书设计、功底等各方面进行培训。
2、名师培训
每位新老师入职后都会有老教师进行传帮带，让每位新伙伴快速融入团队。
3、专业教学培训
具有从小学到高中全科成熟的教学教研体系平台，每学期每讲都有名师的说课视频或课堂实录视频，从模仿到超越、助力每位老师轻松上好每堂课。
五、发展空间
1、教学专业方向晋升通道：初级教师-中级教师-高级教师-汇世纪明星教师
2、教学管理方向晋升通道：教学主任助理-教学主任-教学副校长-执行校长
五、工作地点：桃源漳江南路49号三四楼 （太平洋保险楼上）
六、面试流程
初试-笔试-试讲-复试—岗前培训（3～7天）—签约—岗后培训（30～40天）