1.精益现场改善活动，规划设计、实施、跟进，对产品工艺、流程、成本进行分析，KPI指标的落实并达成其目标；
2.生产问题诊断与分析并提出解决方案，提升人员、设备、工具使用效率；
3.工装夹具的优化、自动化设备引进、导入，基于自动化、信息化、数字化理念进行智能工厂规划，保证完成生产线自动化、智能化；
4.运用工业工程方法，持续改善工艺、动作和时间研究，以达到提高生产率降低成本；
5.深度参与工厂、车间规划设计（工艺流程/功能布局/信息系统建设等），并从生产运营角度提出合理建议和设计方案；
6.IE知识与技能培训，IE改善思想与精益文化传播。

岗位要求：
1.全日制双一流本科及以上学历，工业工程相关专业；
2.带领过团队，至少做过3个以上的精益改善项目；
3.熟悉精益基本工具标准工作，7S，TPM，SMED，目视化管理等；
4.较强分析问题，解决问题的能力，做事积极主动；
5.优秀的跨部门沟通协作能力，抗压能力强。

福利：
1.基本福利：五险一金、法定节假日、5天8小时工作制（双休）、班车、员工宿舍、食堂、司龄工资等央企福利；
2.节日福利：传统节假日发放节日物资；
3.人文福利：结婚福利、特殊困难补助等；
4.生日福利：公司每月发放生日礼品；
5.晋升福利：行政职级、技术职级双重晋升通道；
6.人才福利：公司认定的高层次技术人才按月享受津贴；针对有突出贡献的技术管理人员和高级人才，推行项目奖、突出贡献奖等奖项；
7.培训&个人发展：完善的三级培训体系、央企职业资格评定、挂职锻炼、学历提升等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、经验和机会;
8.公司具备省级工程技术研究中心，提供创新创业平台，优秀者可协助申报各类人才奖励 15-200万；