年薪20-30万，每周双休，五险一金
工作职责
一、品牌维护
1、确保品牌在区域市场的知名度、美誉度的维护和提升；
2、防范严重投诉事件及安全事故的发生。
二、综合业务
1、组织制定本中心校区的年度经营计划，经总经理批准后负责组织实施；
2、负责学校教学、教务管理团队以及储备管理团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持；
3、确保年度招新及在读学生续费指标的完成，实现学校学生人数的净增长，并控制退费&结转率；
4、确保标准课程管理流程及其他服务标准在学校的严格执行，确保及提升顾客满意度；
5、督促教务团队有效利用教师资源、产品资源、确保及提升教学质量，并确保正常计划的课耗；
6、定期向总经理提交学校市场渠道发展计划并监督执行，督促潜在客户、渠道的开拓、发掘以及品牌的良性传播以实现对招新的支持。
任职要求
1、年龄25-40岁，大专以上学历；
2、成熟稳重、思路清晰、善于沟通、组织计划性强、有数据分析能力、关注细节与质量；
3、3年以上团队综合管理经验，具有销售、教学双向管理经验优先考虑；
4、有一线城市教育培训行业管理经验优先考虑。