岗位职责：

1、制定部门工作计划，并确保每月销售任务的达成；

2、负责与上级平台客服的日常工作沟通，扶持号的申报和分配工作；

3、负责运营工作的日常管理，避免出现违规操作、以公谋私等问题；

4、执行公司日常管理规范及各项制度，并对本部门员工进行日常管理，能主动发现问题并做出适当处理、及时汇报上级领导；

5、指导部门员工养成正确的工作态度、方法，确保部门工作效率；

6、负责部门员工的考核、职务的任免，以及与行政人事经理进行相关工作的对接；


任职要求：

1、曾在游戏推广公司任相关职位3年以上，热爱、熟悉各类手游产品，对游戏有一定的了解和认识;

2、优秀的沟通能力及应变能力，针对问题及时做出合理的应对和解决方案;

3、有积极的人生态度，对生活充满激情；

4、有团队管理经验，有责任感和领导能力；